Offre d’emploi : Chef·fe de contenu

Sommaire

Début d’affichage : 23 janvier 2025
Fin d’affichage : indéterminé
Entrée en poste : Février ou mars

Club Sexu

Depuis 5 ans, le Club Sexu a comme objectif d’éduquer les jeunes adultes à une sexualité positive, inclusive et décomplexée. En tant que média à but non lucratif spécialisé, cette mission s’incarne par la vulgarisation créative et innovante de savoirs sexologiques et de modèles réalistes et diversifiés de la sexualité à travers la conception et la production de contenus, de campagnes et d’évènements.

Notre équipe multidisciplinaire combine l’expertise de spécialistes en communication avec celle de professionnel·le·s de la santé sexuelle et de l’éducation à la sexualité pour réaliser des projets qui sont à la fois pertinents et attrayants pour nos publics cibles.

Afin de pérenniser et autofinancer ses activités tout en contribuant à de meilleures représentations et communications dans son domaine, le Club Sexu propose également ses services en design et communication, spécialisés en sexualité, genre et intimité : campagnes, branding, contenus, productions, etc. 

Notre équipe est à la recherche d’un·e chef·fe de contenu. Il s’agit d’un nouveau poste afin de combler les besoins croissants de l’OBNL.

Description du poste

En collaboration avec l’équipe de direction, les membres du conseil d’administration, les différentes équipes de travail et les partenaires, le mandat est de prendre en charge la stratégie et la création de contenus (réseaux sociaux, articles en ligne et infolettres) du Club Sexu et, au besoin, de sa clientèle. Il s’agit d’un poste comportant 3 volets : stratégie, gestion et service-conseil.

Volet Stratégie de contenu numérique (35 %)

• Faire la veille et l’analyse des tendances et des bonnes pratiques en matière de création de contenu et d’utilisation des médias sociaux, et les partager à l’ensemble de l’équipe;
• Élaborer des stratégies de contenus numériques pour le Club Sexu et pour ses partenaires/client·e·s;
• Participer activement à l’idéation et à la conception des contenus et articles;
• Développer des plans et calendriers de contenus multiplateformes (calendrier, budget, échéancier, outils, etc.);
• Cibler les collaborateur·trice·s pertinent·e·s (rédaction, illustration, design, révision, stratégie média, motion design, montage) et tenir à jour la base de données;
• Établir et suivre des indicateurs de performance;
• Élaborer des rapports de performance incluant des analyses et des recommandations et les présenter à l’équipe et/ou aux client·e·s.

Volet Gestion de projets (50 %)

• Coordination de la création de contenus pour le média du Club Sexu (réseaux sociaux, articles et infolettres) et coordination de la création de contenus pour des client·e·s;
  • Organiser des séances d’idéation avec les équipes de travail;
  • Coordination de tournages;
  • Création des briefs, des tâches, des documents de travail et des dossiers Drive;
  • Suivis récurrents auprès de l’équipe en cours de production (Slack, Asana, courriels);
  • Programmation, publications et mise en ligne des contenus;
• Tenir à jour et surveiller les budgets;
• Assurer l’archivage et l’organisation adéquate des fichiers de travail (Google Drive).

Volet Service-conseil (15 %)

• Coordination des mandats de contenus commandités et les collaborations;
• Suivis réguliers avec les partenaires et la clientèle.

Profil recherché

En plus d’être interpellé·e·s par la gestion d’une équipe créative et rigoureuse, les candidat·e·s doivent avoir envie de relever les défis d’un OBNL en croissance.

• Excellentes habiletés d’analyse et esprit critique;
• Expérience significative (min 2-3 ans) dans le domaine des communications et/ou de l’information;
• Aptitudes démontrées en stratégie de contenu;
• Aptitudes démontrées en gestion et en coordination d’équipe (employé·e·s et pigistes);
• Intérêt marqué pour le contenu numérique, les nouvelles technologies et le comportement usager;
• Intérêt marqué pour la mission sociale de l’organisme : l’éducation, la sexologie et la justice sociale;
• Maitrise ou capacité à apprendre les outils/logiciels suivants : Asana, Clockify, Slack, Google Drive, Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, MailChimp, Looker studio et autres;
• Bonne maitrise du français et de l’anglais écrit et parlé.

Qualités recherchées

• Leadership positif
• Volonté d’engagement et de transformation sociale
• Sens de l’initiative, proactivité et autonomie
• Authenticité et transparence
• Esprit d’équipe
• Capacité d’adaptation et flexibilité
• Sens de l’organisation et des priorités
• Respect des échéances
• Minutie et rigueur

Conditions d’emploi

Salaire : Entre 61 000 $ à 71 000 $ par année (à discuter)

Poste : Poste à temps plein (nombre d’heures à discuter) 

Lieu de travail : Le modèle proposé est hybride, c’est-à-dire que l’employé·e a un poste de travail disponible en tout temps aux bureaux du Club Sexu (5425 rue de Bordeaux #257, Montréal, dans les Lofts Cadbury), mais qu’il est possible de faire du télétravail (au Québec ou ailleurs dans le monde) lorsque cette option ne nuit pas au bon fonctionnement des opérations. Le local du Club Sexu est dog friendly.

Horaire : Au Club Sexu, tou·te·s les membres de l’équipe ont la possibilité d’établir leur horaire en fonction de leur réalité et préférences, dans le respect de leurs engagements avec les autres membres de l’équipe, les client·e·s et les partenaires.

Transparence et impact : Chaque membre de l’équipe du Club Sexu a la possibilité de s’impliquer et de s’exprimer quant au développement de l’organisme : 

• L’équipe de direction organise une rencontre par trimestre pour présenter l’état des finances et du développement des affaires ainsi que pour répondre aux questions de l’équipe, soumises préalablement et anonymement;
• Possibilité de s’impliquer dans des comités de travail liés à la gouvernance, à la planification stratégique et aux conditions de travail afin de proposer de nouvelles directions et/ou politiques au conseil d’administration.

Vacances : 3 semaines de vacances par an. Le Club Sexu est également fermé entre Noël et le jour de l’An.

Autres avantages :

• Une allocation allant jusqu’à 50 $ par mois pour un forfait de téléphone cellulaire
• Un remboursement complet de la carte OPUS ou BIXI
• Un ordinateur portable pour le travail (et le télétravail)
• Autres accessoires (deuxième écran, souris et clavier), au besoin

Processus d’application

Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer à Geneviève Bergeron (genevieve@clubsexu.com) votre C.V. à jour ainsi qu’une lettre de motivation.

Au sein du Club Sexu, lorsqu’un nombre de candidatures est plus important que le nombre de postes disponibles dans les processus d’embauche et de recrutement, l’équipe privilégie des candidatures qui contribuent à une meilleure représentativité de certains groupes au sein de son équipe. Ces groupes incluent, sans s’y limiter, les communautés suivantes : Premières Nations, Inuit et Métis du Canada, communautés ethnoculturelles sous-représentées dans le milieu des communications et des médias, personnes avec une limitation fonctionnelle, communauté 2SLGBTQIA+.